18 décembre 2025
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FORFAIT-JOURS REDUIT :
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MERCI !
La CGT remercie chaleureusement l’ensemble des salariés qui se sont mobilisés pour participer à l’élection pour les CSE et tout particulièrement ceux qui, lorsqu’ils en avaient la possibilité, ont voté pour les candidats des listes CGT.
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Comme à chaque fin de mandat, la période électorale est un moment particulièrement éprouvant pour vos représentants. En effet, c’est là qu’il faut rappeler nos actions réalisées au cours du mandat qui s’achève et aussi les revendications qui ont été portées, parfois sans résultat satisfaisant. Il faut savoir convaincre les salariés du bien fondé de nos actions dans un climat national délétère vis-à-vis de l’action syndicale pourtant indispensable à la préservation de nos droits. C’est aussi le moment où certains jugent utile de calomnier, dénigrer et se permettent quelques interprétations qui leur seraient favorables. La CGT a toujours refusé ces pratiques car elles desservent globalement l’action syndicale. Voter c’est bien, s’engager c’est mieux car c’est toujours lorsque le personnel est mobilisé que l’on obtient les meilleures avancées. Syndiquez-vous en 2026 ! Et d’ici là, la CGT vous souhaite d’excellentes fêtes de fin d’année. |
⚠️ ATTENTION AU FORFAIT-JOURS REDUIT : ! RISQUE DE BAISSE DE TEMPS DE TRAVAIL ET DE SALAIRE ⚠️
Les salariés ayant exprimé le souhait de passer au Forfait-Jours ont reçu un avenant à signer et à retourner avant le 10 décembre.
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Pour les salariés ayant opté pour un Forfait-Jours réduit, soit afin de conserver leur temps partiel actuel, soit pour organiser différemment leur temps de travail, les avenants personnalisés ont été transmis plus tardivement. La Direction a indiqué avoir procédé à des calculs de salaire de référence et de prime associée. La CGT alerte tout particulièrement les salariés qui auraient déjà signé un avenant de temps partiel avant l’accord sur le temps de travail du 22 octobre 2024, et qui auraient fait une demande de passage au forfait-jour réduit. Vérifiez bien le montant de votre rémunération mensuelle indiqué à l’article 6 de votre avenant, qui peut être dans certains cas inférieur à celui de votre rémunération actuelle ! Explications ci-dessous … |
👉 La CGT alerte sur un point majeur et préoccupant : dans le cadre de cet accord du 22 octobre 2024, la Direction a fait le choix de simplifier les formules de temps partiel, ce qui conduit concrètement à imposer de nouvelles quotités de travail, différentes de celles prévues dans les contrats antérieurs.
Ainsi, des salariés se voient appliquer une nouvelle quotité de travail sans l’avoir demandée ni même été informés individuellement.
Par exemple, un salarié disposant d’un contrat à 82 % se retrouve désormais imposé à 80 % en passant au Forfait-Jours réduit.
Cette modification unilatérale n’est pas neutre :
– elle entraîne une diminution durable du temps de travail contractuel,
– elle provoque une baisse de la rémunération mensuelle brute de base,
– et, par ricochet, une baisse du montant de la prime liée au Forfait-Jours.
👉 Or, les salariés demandant à passer au Forfait-Jours n’ont jamais exprimé la volonté de réduire leur durée du travail, mais uniquement celle de bénéficier d’une nouvelle organisation de leur temps de travail.
Ils n’ont ni sollicité, ni accepté une diminution de leur rémunération, qui s’avère préjudiciable sur le long terme.
🔴 VIGILANCE PARTICULIÈRE 🔴
La CGT appelle tout particulièrement à la vigilance les salariés :
– ayant signé un avenant de temps partiel avant l’accord du 22 octobre 2024,
– et ayant ensuite demandé un passage au Forfait-Jours réduit.
👉 Vérifiez impérativement l’article 6 de votre avenant, notamment le montant de votre rémunération mensuelle brute, qui peut être inférieur à votre rémunération actuelle, sans que cela ait été clairement expliqué ou négocié.
❗BAISSE DE SALAIRE : NE SIGNEZ PAS À L’AVEUGLE❗
La CGT alerte l’ensemble des salariés concernés : le Forfait-Jours réduit ne doit pas être un prétexte à une baisse de salaire déguisée.
Avant toute signature, vérifiez attentivement :
– votre quotité de travail,
– votre salaire brut mensuel,
– et le montant de la prime associée.
En cas de doute ou d’anomalie, contactez la CGT !
La CGT est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions ici : cgt-central@onera.fr
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La CGT, ce sont avant tout des salarié(e)s de l’ONERA qui s’engagent, des élu(e)s, des militant(e)s, à votre écoute pour porter des revendications dans l’intérêt de tout le personnel. En 2026, je rejoins les nouveaux adhérents de la CGT et m’implique pour mon futur, j’y apporte mes revendications ! Nous vous invitons dès maintenant à nous rejoindre sur tous les établissements, (contact : cgt-central@onera.fr ou cgtcentralonera@gmail.com). La CGT, c’est vous, c’est nous ! |
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| DS Salon de Provence | DSC ONERA | 05.62.25.26.13 | |
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