20 octobre 2026
INFO – LA CGT-ONERA SERA PRESENTE A L’ONERA MODANE CE JEUDI 22 OCTOBRE : RENCONTRONS-NOUS !
Les salariés de l’ONERA ont découvert, sur leur paie du mois de septembre dernier, les mesures de la politique salariale que la Direction Générale avait décidée d’appliquer unilatéralement pour 2026, la preuve supplémentaire d’un dialogue social bafoué et d’une négociation déloyale, menée comme si tout était décidé d’avance.
UNE NÉGOCIATION JOUÉE D’AVANCE
La Direction a rappelé que le cadrage de Bercy avait été fixé à 1,8 % pour 2026, comme pour l’ensemble des EPIC, et qu’il fallait tenir compte de l’effet report 2025 de 0,78 %. Elle a choisi de rejouer le même scénario que les années précédentes en déduisant une enveloppe contrainte, puis a déroulé sa propre architecture de mesures, sans jamais chercher à construire un compromis réel avec les organisations syndicales, et ce, malgré nos demandes claires et argumentées.
Pour rappel, la CGT demandait que le budget alloué à la politique salariale soit porté à 3,75% et qu’à défaut, l’intégralité du budget disponible soit versé en AG pour tous, à hauteur de 40 €, dès le 1er janvier 2026. Nous demandions également l’augmentation de la part patronale IPECA ainsi que le versement d’une prime de partage de la valeur.
La Direction n’a retenu aucune de ces demandes structurantes :
- pas d’AG,
- pas de suppression de l’effet report,
- pas de clause de revoyure,
- pas de prime de partage de la valeur,
- pas de revalorisation significative des bas salaires.
UN DIALOGUE SOCIAL PIÉTINÉ, UNE DÉLOYAUTÉ MANIFESTE
Ce qui est particulièrement grave, ce n’est pas seulement le niveau des mesures, mais la manière dont la négociation a été conduite.
Les NAO n’ont été qu’un simulacre de discussions, jouées en quelques heures, avec :
- trois réunions obligatoires, strictement limitées au minimum légal,
- un cadrage intangible, présenté comme non négociable,
- une Direction qui annonce ses décisions, puis organise une pseudo‑discussion pour la forme.
UNE POLITIQUE SALARIALE INJUSTE ET EN DEÇÀ DE L’INFLATION
Le PV de désaccord acte les points suivants :
- 1,5 % d’augmentations individuelles pour chaque catégorie de personnel, avec un plancher de 20 €, à compter du 1er juillet 2026.
- Revalorisation de la prime semestrielle et des minima prime d’ancienneté de 1,8 % au 1er janvier.
- Revalorisation de l’allocation des doctorants de 40 €.
- Mesures spécifiques « jeunes embauchés » : toute AI < 2 % pour les salariés ≤ 35 ans et ≤ 5 ans d’ancienneté devra être justifiée.
- Mesures complémentaires : plafond « transports collectifs + FMD » porté à 900 €/an, création d’une prime carburant limitée aux salariés sans transport collectif, révision des zones proches, avenant sur les temps contraints.
Sur le papier, ces mesures peuvent sembler nombreuses. En réalité, elles ne compensent absolument pas l’inflation et ne garantissent aucune progression de carrière pour la majorité des salariés. Nos derniers tracts, notamment des mois d’avril et de juin dernier, l’ont déjà montré : avec une inflation cumulée sur ces 5 dernières années de 16,1 %, alors que sur la même période, les AG cumulées ont été de 6,4 %, les salariés de l’ONERA enregistrent une perte de pouvoir d’achat de 7,2 % entre 2021 et 2025.
En 2026, la Direction persiste : 0 % d’AG, 1,5 % d’AI, avec un nouvel effet report sur 2027 contre l’avis des 3 Syndicats, et une politique qui organise la baisse du salaire réel.
SE RÉAPPROPRIER SON SALAIRE : LA CALCULETTE CGT ONERA
Face à cette situation, il est essentiel que chaque salarié puisse :
- mesurer l’impact réel des politiques salariales sur sa carrière,
- comparer son évolution à l’inflation,
- objectiver la perte de pouvoir d’achat.
La calculette CGT-ONERA, disponible sur notre site, permet à chacun de retracer son évolution salariale et de voir, chiffres à l’appui, ce que représentent l’absence d’AG, des AI insuffisantes, l’effet report et les années sans revalorisation des minima.
https://onera.syndicatcgt.fr/2025/11/25/votre-salaire-a-lonera-utilisez-la-calculette-cgt-onera/
DES SACRIFICES POUR LES SALARIÉS, DES PRIVILEGES POUR LE SOMMET
Cette politique salariale est d’autant plus insupportable qu’elle s’inscrit dans un contexte où :
- les salariés subissent une baisse continue de leur pouvoir d’achat,
- les conditions de travail se dégradent,
- l’attractivité de l’ONERA est fragilisée.
Dans le même temps, l’ONERA trouve les moyens de financer :
- une voiture de fonction pour son Président,
- deux chauffeurs privés (comptant dans les CDI sous plafond de l’ONERA),
- et une politique de rémunération qui récompense davantage les managers et directeurs que les salariés sur le terrain.
Combien vaut la reconnaissance du travail réel des salariés ?
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TANT QU’IL Y A DE LA LUTTE, IL Y A DE L’ESPOIR
Ce tract n’a pas vocation à décourager, mais à mettre des mots clairs sur ce que beaucoup ressentent déjà : une négociation de la honte, un dialogue social dévoyé, une politique salariale injuste.
Il ne tient qu’à nous, toutes et tous, de nous mobiliser par l’unité syndicale et la force collective.
« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »
La CGT-ONERA appelle les salariés à se saisir de ces constats, à échanger, à se syndiquer … et à préparer ensemble la riposte.
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Vous avez des questions ? Vous souhaitez intervenir ?
Contactez-nous à cgt-central@onera.fr ou cgtcentralonera@gmail.com
Tant qu’il y a de la lutte, il y a de l’espoir !
La fatalité n’existe pas, rejoignez la CGT maintenant et nous serons encore plus forts !
La CGT, ce sont avant tout des salarié(e)s de l’ONERA qui s’engagent, des élu(e)s, des militant(e)s, à votre écoute pour porter des revendications dans l’intérêt de tout le personnel. Votre implication auprès de la CGT est essentielle pour la qualité de vos conditions de travail, rejoignez un syndicat à votre écoute. Adhérez à la CGT ! En 2026/2027, je rejoins les nouveaux adhérents de la CGT et m’implique pour mon futur, j’y apporte mes revendications ! Nous vous invitons dès maintenant à nous rejoindre sur tous les établissements, LA CGT VIENDRA A VOTRE RENCONTRE SUR LE SITE DE MODANE CE JEUDI 22 OCTOBRE ! RENCONTRONS-NOUS ! (contact : cgt-central@onera.fr ou cgtcentralonera@gmail.com). La CGT, c’est vous, c’est nous ! |
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