Le 8 décembre 2022
La CGT progresse très fortement au 1er tour dans tous les collèges et sur tous les sites où nous avons présenté des listes avec plus de 35% des suffrages.
En Ile-de-France, la CGT devient la première organisation syndicale avec près de 39% des suffrages : Merci à tous !
Ce résultat est à confirmer par une forte participation au second tour des techniciens de l’ONERA en Ile-de-France. Nous comptons sur vous !
En IdF et SdP, un second tour est nécessaire pour le second collège des TDAM (quorum non atteint avec une participation de 49% au 1er tour).
Du mardi 13 décembre à 8h au mercredi 21 décembre à 15h, vous pourrez confirmer et amplifier votre vote :
- sur la plate-forme de vote électronique https://onera.voteweb.fr/ avec les mêmes codes qu’au premier tour (du lundi 19 décembre jusqu’au mercredi 21 décembre 15h),
ou - dans les bureaux de vote ouverts sur vos centres en IdF et à SdP (du mardi 13 décembre jusqu’au mercredi 21 décembre 12h).

Accords ONERA à défendre : La Nouvelle Convention Collective de la métallurgie (NCC) n’est pas d’application automatique à l’ONERA**. Les facteurs qui impacteront négativement le salaire demain sont : la prime d’ancienneté dégradée, les jours de congés liés à l’ancienneté réduits (max 3 dans la NCC contre 5 jours à l’ONERA), le risque fort de voir la stagnation de la progression de carrière avec la « cotation des emplois » face à l’évolution des coefficients actuels. La CGT sera le rempart face à ces agressions contre vos conditions d’emploi.
** Art. 2.1 de l’accord de base : La mise en application à l’Office d’un texte conventionnel nouveau est subordonnée à une demande formelle d’extension dont l’initiative appartient soit à la direction de l’Office à l’égard des organisations syndicales signataires du présent accord ou y ayant adhéré, soit à ces dernières à l’égard de l’Office. Source :https://iris.onera.net/DRH/sites/iris.onera.DRH/files/docs/pdf/RSPR/accords/Accord_Base_Onera_0.pdf
Salaires : voir notre dossier complet.
La CGT a défendu les minimas des coefficients ONERA supérieurs à ceux de la métallurgie depuis longtemps, ce qui a permis de rectifier des salaires d’embauche trop faibles.
Malgré tout, les salaires des techniciens de l’ONERA ne sont pas à la hauteur de la reconnaissance de leurs compétences. La CGT fera tout pour vous remettre sur les rails de la reconnaissance de votre qualification et expérience, celle-ci étant aujourd’hui menacée.
Conditions de travail : la CGT défend un socle minimal de télétravail pour tous y compris pour les personnels de terrain comme vous, un télétravail souple et adapté à votre activité spécifique qui est souvent un travail d’équipe. Sur les horaires de travail, la CGT défend le badgeage avec la souplesse actuelle des horaires, afin de permettre une réelle prise en compte des heures travaillées (récupération, CET).
La CGT note une attente croissante en matière d’amélioration de nos conditions de travail et de nos salaires à l’ONERA. Ainsi, vos élus poursuivront avec détermination l’action qui les anime au quotidien dans la défense de vos intérêts, avec votre soutien.
Notre Ambition : Votre Satisfaction !
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Vous avez accordé 24% de vos voix à la CGT en 2019 (CSE), 27% en 2020 (CA), plus de 35% en 2022 (CSE) ! |
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